Firmado el II plan de igualdad de Protección y Seguridad Técnica

Después de dos años de negociaciones entre la dirección de la empresa y los sindicatos más representativos del sector, el pasado día 16 de diciembre, se cerró un acuerdo para la firma del II plan de igualdad.

En un plazo de dos meses se constituirá la comisión de seguimiento y en reuniones semestrales se valorará las medidas aprobadas en dicho plan.

El seguimiento y las funciones de la Comisión de seguimiento de este plan de igualdad, cuyos objetivos son:

  • Seguimiento del cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de igualdad.
  • Participación y asesoramiento en la forma de adopción de las medidas con facultades deliberativas.
  • Evaluación de las diferentes medidas realizadas.
  • Elaboración de un informe anual que refleje el avance respecto a los objetivos de igualdad dentro de la empresa con el fin de comprobar la eficiencia de las medidas puestas en marcha para alcanzar el fin perseguido, proponiendo, si fuera el caso, medidas correctoras.
  • Esta comisión realizará también funciones asesoras en materia de igualdad en aquellas cuestiones de su competencia.

Además, el plan cuenta con un anexo sobre prevención y tratamiento de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo.