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Firmado el II plan de igualdad de dos empresas del Grupo Securitas
06/11/2020
UGT ha firmado el II Plan de Igualdad de la empresa Securitas Seguridad España y Servicios Securitas, en cuya negociación ha estado plenamente implicado. El plan cuenta con una vigencia de cuatro años, desde el 1 de noviembre 2020. Está basado en la memoria del anterior plan y el diagnostico de situación de la empresa para detectar la presencia de discriminación directa, indirecta, cuantitativa y cualitativa. Los puntos que contiene el plan son los siguientes:
- Estructura de la plantilla.
- Acceso / Selección
- Promoción.
- Formación.
- Retribución.
- Conciliación de la vida personal y laboral.
- Salud laboral.
- Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo
- Protocolo sobre violencia de género
- Comunicación y sensibilización de igualdad
- Cultura organizativa y clima laboral.
Incluyendo, además, presupuesto, seguimiento del plan, conocimiento y resolución de los conflictos derivados de la aplicación e interpretación, objetivos generales, objetivos específicos y medidas.
El plan de Servicios Securitas tiene un área específica de promoción y formación por la estructura de la empresa para que los trabajadores y trabajadoras de servicios auxiliares puedan promocionar en las distintas empresas del Grupo Securitas.
Está previsto que, en el plazo de dos meses, se constituya la Comisión de seguimiento del plan.
