Firmado el plan de igualdad de Ilunion Lavandería

El pasado día 21 de octubre se firmó el I plan de igualdad de la empresa Ilunion Lavandería. Este plan de igualdad –en cuya negociación ha participado UGT– tiene una vigencia de cuatro años (hasta el mes de octubre de 2024). En él se recogen todas las áreas contempladas en el RD, con sus mejoras sociales. Estas áreas de análisis son las siguientes:

  • Política, cultura y valores.
  • Representatividad de Género.
  • Proceso de selección y contratación. Desvinculaciones.
  • Clasificación profesional.
  • Formación y desarrollo profesional.
  • Promoción profesional.
  • Condiciones de trabajo generales y auditoria salarial.
  • Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.
  • Infrarrepresentación femenina.
  • Retribuciones.
  • Prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Salud laboral.
  • Comunicación e imagen empresarial. Uso del lenguaje no sexista.
  • Políticas sociales: mujeres en situación de violencia de género y colectivos desfavorecidos.

El plan contiene, también, un protocolo de acoso por razón de sexo.