UGT firma el I plan de igualdad de INV Protección

UGT, junto al resto de sindicatos con representación en la empresa INV Protección, han firmado el primer plan de igualdad de la citada compañía, con una vigencia de cuatro años.

El plan contempla medidas en ámbitos como acceso y contratación, conciliación de la vida laboral con la personal y familiar, promoción, formación, política retributiva, comunicación y lenguaje no sexista, prevención del acoso sexual y por razón de sexo, y violencia de género.

La comisión de seguimiento del plan de igualdad realizará, de forma programada, reuniones de seguimiento sobre posibles necesidades y/o dificultades surgidas en la ejecución de las medidas contempladas en el plan, lo que posibilitará su cobertura y corrección, proporcionando la flexibilidad necesaria para su implantación y cumplimiento.