Firmado el primer plan de igualdad de Navalservice

Ayer se firmó el primer plan de igualdad de la empresa de servicios auxiliares (limpieza) Navalservice, que han negociado por parte de la representación de los trabajadores y las trabajadoras los sindicatos FeSMC-UGT, CCOO-Servicios y USO.

Ayer se firmó el primer plan de igualdad de la empresa de servicios auxiliares (limpieza) Navalservice, que han negociado por parte de la representación de los trabajadores y las trabajadoras los sindicatos FeSMC-UGT, CCOO-Servicios y USO.

Todas las partes firmantes han coincidido en que el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que el presente Plan persigue es, más allá de la respuesta a una obligación legal, un objetivo esencial en la polı́tica de la compañı́a a cuya efectiva realización se comprometen cada uno de los integrantes de la Dirección de Navalservice, “con el convencimiento de que la adopción de las medidas que en este Plan de Igualdad se contemplan contribuirán a la necesaria igualdad” de todas las trabajadoras y trabajadores de esta empresa”.

Conseguir la igualdad real supone no sólo evitar las discriminaciones por razón de sexo (igualdad de trato), sino, también, conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, la contratación y las condiciones de trabajo, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la salud laboral y, en general, en todos los aspectos propios del ámbito laboral y profesional.

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