Firmado el Plan de Iguadad de la empresa de Seguridad SECOEX

Una representación de delegadas UGT, encabezada por la responsable de igualdad del sector de Limpieza y Seguridad de FeSMC-UGT, han firmado el plan de igualdad de la empresa de seguridad SECOEX.

Una representación de delegadas UGT, encabezada por la responsable de igualdad del sector de Limpieza y Seguridad de FeSMC-UGT, han firmado el plan de igualdad de la empresa de seguridad SECOEX.

  •  RESPONSABLE DE IGUALDAD 

  • ACCESO AL EMPLEO, SELECCIÓN, PROMOCIÓN.- Reducir el porcentaje de diferencia en la contratación indefinida entre mujeres y hombres. 

  • FORMACIÓN. Incluir módulos de igualdad en la formación dirigida a la nueva plantilla y reciclaje de la existente 

  • RETRIBUCIÓN Realizar un estudio salarial de toda la plantilla, operativa y estructura en el que se analicen las retribuciones medias de las mujeres y de los hombres, por categorías y puestos, retribuciones fijas y variables, con desglose de la totalidad de los conceptos salariales y extrasalariales, así como los criterios para su percepción 

  • CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD Establecer que las personas que se acojan a una jornada distinta de la completa o estén en suspensión de contrato o excedencia por motivos familiares podrán participar en los cursos de formación y en los procesos de promoción 

  • SALUD LABORAL El personal que solicite la acumulación de lactancia tendrá derecho a acumular este permiso en jornadas completas de 15 días laborables.  

  • PREVENCIÓN DEL ACOS0O SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO Revisar el protocolo para la prevención del acoso sexual y/o por razón de sexo, formar a los delegados y delegadas de la Comisión de seguimiento en materia de acoso sexual y por razón de sexo 

  • VIOLENCIA DE GENERO Informar a la plantilla a través de los medios de comunicación interna de los derechos reconocidos legalmente a las mujeres víctimas de violencia de género y de las mejoras incluidas en el Plan de igualdad, entregándolo en mano, incluso a las nuevas contrataciones  

  • COMUNICACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN 

  • PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL ACOSO SEXUAL Y POR DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO  

  • VIOLENCIA DE GÉNERO